如何一分钱不花开除一名绝症员工?暴力裁员绝症员工刷屏背后:蝼蚁可欺,蝼蚁亦可畏

时间:2019-11-28 11:07

如何一分钱不花开除一名绝症员工?

好事不出门,恶事传千里。

这几天,在朋友圈持续刷屏的《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司》引起的风波并没有止息,反而引起越来越广泛的关注。

原因也很简单,被裁员工像蝼蚁一样可欺的经历让很多人感同身受,而网易的处理手段又那么避重就轻。

想一想也真是寒心:该员工在网易做了5年,平均每天加班3小时,为公司出生入死,查出身患重病后,公司却连主动开除员工的程序都省了,而是通过各种手段逼迫他主动离职,小伙子据理力争后,公司高层为了让他死心,居然还出动了保安暴力驱赶......

暴力裁员绝症员工刷屏背后:蝼蚁可欺,蝼蚁亦可畏

 

小伙子的经历让很多人再次重新感受到马老先生《资本论》中的真知灼见:资本来到人间,每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

而通过网易HR和当事员工在医院的通话录音,很多人都不寒而栗:HR用了各种方法明示和暗示,让该员工签一个文件。签了这个文件之后呢?公司就没有义务给该员工续交社保了,该员工是死是生从此就和公司没有一毛钱的关系了。

所以,这个故事的中心思想是:如何一分钱不花开除一名绝症员工?

随后,网易的正式回应又激发了新一轮的口诛笔伐。

网易的回应有两个重点:经审定后确认该员工的确业绩不达标,同时HR在处理过程中确有不妥。

暴力裁员绝症员工刷屏背后:蝼蚁可欺,蝼蚁亦可畏

 

这个轻描淡写的回应显然是不合格的,也不可能堵住万民之口。

首先,它从根本上回避了小伙子身患绝症时作为公司应负的责任和义务,本质和HR之前表达的核心思想并没有什么区别。

其次,有污名化员工业绩的嫌疑。

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